Pourquoi le CJD s’engage-t-il pour la jeunesse ?

Au CJD nous croyons que le modèle actuel de développement ne permet pas suffisamment aux Hommes de s’épanouir et de vivre heureux ensemble.

Si ce constat est généralement partagé, nous, membres du CJD, considérons que les entrepreneurs sont les acteurs incontournables d’un changement possible de notre société. Ce nouveau modèle de développement auquel le CJD aspire, implique de transformer l’économie pour la mettre au service de l’homme.

Pour ce faire, les entreprises doivent aborder une vision globale et à long terme de leur performance : au delà du profit nécessaire à sa survie, l’entreprise doit chercher le bien–être de ses salariés, respecter l’environnement mais aussi s’engager en faveur des publics éloignés des conditions d’une existence acceptable.

Il est vital que l’entreprise considère la jeunesse comme un de ses engagements sociétaux

et ce, pour plusieurs raisons simples :

  • Les jeunes seront demain les acteurs du changement de société,

  • Il seront au cœur de la vie économique, sans pour autant y être forcément préparés,

  • L’enseignement et le monde de l’entreprise ont beaucoup à apprendre l’un de l’autre,

  • La France a besoin de nouveaux entrepreneurs pour retrouver son dynamisme.

 Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD) a publié son Guide d’actions pour la jeunesse. Cet ouvrage vise à rapprocher l’école et l’entreprise en partageant des idées d’actions concrètes de la part de dirigeants d’entreprise envers les jeunes et leurs professeurs.

  « Salué » par le Ministre de l’Education Nationale, cet outil qui « donne du sens à la relation école entreprise » (Vincent Peillon), vise à briser la glace et créer un dialogue durable entre les deux mondes dans l’intérêt des jeunes, futurs acteurs de la cité.

Ce guide a pour ambition :

  • Sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise

  • Transmettre notre expérience de dirigeants d’entreprise

  • S’engager pour le développement du territoire

Consultez Le guide d’actions pour la jeunesse en ligne sur notre site internet !

 

En Bretagne, de nombreux évènements sont organisés tout au long de l’année pour concrétiser cet engagement, le Printemps de l’entreprise en fait partie.

Par exemple sur Quimper, 2 évènements ont eu lieu fin mars :

  • les 24H chrono : sur une journée, un groupe d’étudiants coaché d’un dirigeant(e) monte un projet complet de création. Cet exercice les immerge dans la vie réelle et leur offre l’opportunité de « partager » l’expérience d’un dirigeant. Près de 100 étudiants se sont prêtés au jeu…. (article du Ouest France article OF ode 2014 )

  • le Job training : pour cette 1ère édition, pas loin de 50 jeunes ont pu vivre une simulation d’entretien de recrutement en rencontrant des DRH et des dirigeants. La troupe Impro Infini réalisait l’introduction de cette journée en « caricaturant » les deux protagonistes : le recruteur et le recruté, dans leurs atouts et leurs failles…Drôle ! (article du Télégramme sur cette journée : Article du Télégramme – Job Training )

Ces actions donnent du sens à cette phrase qui nous est chère : « L’économie au service de l’homme ».

 

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